5月22日下午，宁波新航道2015暑期工作员工大会在新园宾馆顺利召开。新航道国际教育集团人力资源总监杨明老师受邀为大家做企业文化培训，全校教职员工悉数到场聆听讲座。

    首先，宁波新航道学校尹校长针对2015暑期课程产品升级和的理念，向大家传达了2015年暑期工作的规划和部署意见。同时尹校长提出了“打造英语学习工厂”的目标，通过入学测试、课程规划、上课体验、结课模考等一系列的过程，不仅让学员收获高分，更能体验优质的服务。同时，尹校长提出了“精英文化”这一概念，希望大家能通过勤奋、、热情，增强自身内功和竞争力，加强同事间的信任感和凝聚力，达到个人和学校的共同理想和目标。

    接着，杨明老师为大家进行了企业文化培训。杨明老师先是巧妙地把企业文化比做一个家庭的家教，让在座的大家顿时领悟到感受企业文化的重要性。然后，从新航道的次开班，2004年10月16日，新航道的校庆日，到历数办学过程中的各种困难和挫折，成功和喜悦，让大家直观地明白了新航道一路发展的历程，也感受到了创业者的艰辛，跟随者的坚定，同行者的帮扶和理解。从中，我们也能理解新航道一直以来所追求的更是一种梦想：以民族教育为己任，构建中国完美的社会英语体系。

    杨明老师以其幽默机智的语言将这个原本严肃厚重的企业文化讲述地深刻有趣。让我们不但不觉枯燥，从中更是感悟到了新航道作为一个学术企业的深厚文化底蕴和坚实执着的梦想。在今后的道路上，我们将带着目标、信念、原则，带着“学术”、“励志”、“激情”，带着满满的收获和感动，齐心对抗各种困难和诱惑，用心做好2015暑假工作，走好未来更长的发展之路。