韩国全年假期需结合法定节假日（含补休）与周末综合计算，2025 年含周末和法定节假日在内的休息日共 119 天，2026 年则为 118 天，具体情况如下：

    2025 年假期情况：这一年韩国有 16 个法定节假日（含临时公休和补休）。比如春节增设了 1 月 27 日临时公休日，搭配 1 月 28 - 30 日的法定春节假期，形成了较长假期；三一节因恰逢周六，3 月 3 日补休 1 天；儿童节与释迦诞辰日重合在 5 月 5 日，5 月 6 日补休 1 天；中秋假期 10 月 5 - 7 日因 10 月 5 日是周日，10 月 8 日补休 1 天。再结合全年 52 个周末（104 天），剔除节假日与周末重叠的部分后，最终全年休息日合计 119 天。

    2026 年假期情况：该年韩国的休息日总数比 2025 年少 1 天，为 118 天。原本规划的法定节假日（含补休）共 20 个，加上 52 个周日，理论上有 72 天非周六的休息日，但因三一节和释迦诞辰日恰逢周日，实际法定节假日相关休息日变为 70 天。再叠加 52 个周六，扣除部分节假日与周六重叠的情况后，最终形成 118 天的全年休息日，其中还包含春节、中秋等多个为期三天及以上的假期。

    此外，韩国还有额外的带薪年假制度。员工满一年工龄可享受 15 天带薪年假，工龄超三年后，每多工作两年增加 1 天带薪年假，最多可累计至 25 天，这部分年假不属于法定节假日范畴，是员工可自主安排的额外休假。