英语四级不到 425 分有一定作用，但会失去报考六级、多数高校学位挂钩、国企 / 银行等岗位基础筛选等核心门槛价值，作用集中在能力证明、校内应用与后续提分铺垫，整体竞争力显著弱于 425 分及以上。

    一、核心限制（直接影响关键场景）

    升学门槛缺失：无法报考六级；多数高校保研明确要求四级≥425 分，部分院校将其与学位证挂钩，没过线可能影响毕业或学位授予。考研复试中，低于 425 分可能被视为英语基础薄弱，尤其热门专业更易处于劣势。

    求职筛选受限：国企、银行、500 强企业及涉外岗位的校招初筛，常以 425 分为基础线，低于该分数简历易被过滤；仅少数民营企业、技术岗或不涉及英语的基层岗位对四级分数无强制要求。

    进阶机会减少：无法参与部分高校英语免修、国际交流项目申请，以及需要英语能力证明的竞赛或科研辅助工作。

    二、实际作用（仍有价值的场景）

    能力量化与复盘：220 分及以上可获官方成绩单，能直观看到听力、阅读、写作、翻译各模块得分，精准定位薄弱项，为下次备考提供方向。

    校内与基础应用：部分高校英语课程成绩可与四级分数挂钩，未过 425 分但分数不低（如 380-420 分），可作为课程学习成果的参考；日常阅读英文文献、简单邮件沟通等基础场景，该分数对应的能力仍可支撑。

    提分过渡与积累：低于 425 分的成绩是后续备考的起点，相比零基础，已有考试经验和知识储备，再备考时更易针对性提分，缩短冲线周期。

    特殊求职场景适配：小型私企、创业公司、技术研发岗、艺术类岗位等，更看重实操能力而非四级分数，该成绩可作为英语基础的辅助证明，而非硬门槛。